一、工会慰的标准和范围是什么？
1.慰原则
一、“五必到”原则
建立“五必探望”制度，即工会会员住院、重病必须探望，工会会员结婚必须探望，工会会员生育必须探望，工会会员必须探望。丧葬时探望，发生影响工会成员正常生活和工作的重大活动时，工会成员必须探望。
2.公开透明原则
慰情况由联盟基金评审委员会、学院纪委审核，每年通过适当渠道向会员报告一次。
2.吊唁对象
合格的大学工会会员。
三、慰标准
1.结婚祝贺
会员结婚祝贺，贺礼1000元。
2.出生祝贺
恭喜计划内生育的女性会员，将获得1000元的祝贺金。
接受计划生育手术的女性会员将获得500元慰金。
3生日祝贺
工会会员每年庆祝生日，可获赠价值新台币400元的生日蛋糕券。
4.节日慰
在国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，向全体会员发放少量节日慰品，全年每人标准金额不超过1800元。
5.退休慰
工会会员退休时，工会发放不超过1000元的纪念品；如学校举办告别座谈会，可从工会经费中购买适当的干鲜水果等食品报销。
6.住院慰
会员生病住院，给予1000元慰金。
对于工伤、症等重病患者，慰金为1500元。
重症患者——重症患者可能需要转上级医院抢救或抢救，给予2000元慰金。
对长期卧床不起、病情严重或短期内多次住院的工会会员，原则上每六个月进行一次慰。
原则上，同种疾病的患者进行一次治疗。
7葬礼哀悼
会员直系亲属死亡的，给予2000元抚恤金。此外，还以学院党委、教务处、工会的名义送上了花篮。
会员去世时，抚恤金为3000元。此外，还以学院党委、教务处、工会的名义送上了花篮。
八、春节慰
春节慰分为重症和疑难两类。工会会员以个人或工会名义提出申请，经部门审核。支部工会统一向学院工会报告，学院工会组织审查。
重病员工慰金标准
第一类当年患有症、白血病、尿症、重症监护、器官移植、丧失生活自理能力等情况的，给予2000元慰金。
第二类症恢复期、某些严重疾病需要长期治疗等，慰金1500元。
同情有需要的成员的标准
第一类会员配偶、子女患有重病、治疗费用较高、家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，给予1500元慰金。
第二类配偶无经济来源，直系亲属患重大疾病治疗费用高，抚恤金1000元。
九、调整慰金标准
根据学院政策和上级规定，工会会同有关部门研究作出相应调整，并由工会委员会会议讨论决定，报学校党委批准。
十、有特殊情况或困难的，按照政策规定另行安排慰。
二、普通中国人的事迹让他们感动？
身患绝症坚守抗疫第一线的“人民英雄”张定宇
【获感言】
步履蹒跚地与时间赛跑，只想为患者多赢一秒
患有绝症并正在应对COVID-19，无法关心已经陷入困境的亲人
在这场战斗中，你站在死亡和病人之间
那一夜，歌声飘荡在整座城市上空
我们用血肉筑起新的长城
【行为】
武汉金银潭医院是第一家收治COVID-19患者的定点医院。收治的患者全部是重症、危重症患者，成为抗击疫情的最前线。作为院长，张定宇日夜坚持，果断决策，处理得当，带领全体医护人员为抗击疫情作出了重要贡献。
张定宇本人还是一名病人。2018年10月，他被诊断患有ALS。当新型冠状病袭击武汉时，张定宇隐瞒了自己的病情，无法照顾感染新型冠状病的妻子。他一直奋战在抗击疫情的第一线。他说“虽然我感到愧疚，但当时我不需要做出选择，我能够帮助别人，我感到很幸福！”
2020年9月8日，张定宇被授予“人民英雄”国家荣誉称号。
对于疫情期间慰危重病人和一些工会慰的标准和范围是什么？这类的相关话题，本文已经做了详尽的讲解，谢谢诸位的支持！
No Comment