用人单位应当合理安排劳动时间，减轻劳动强度。根据不同的气温情况有不同的规定当日最高气温达到40以上时，当日停止工作；当日最高气温达到37以上40以下时，全天停止工作。室外露天作业时间不得超过5小时。11:00至16:00暂停室外露天作业。当日最高气温达到35以上37以下时，用人单位应当采取轮班等方式缩短连续作业时间，不得安排户外作业。露天作业的工人加班加点。
用人单位采取空调降温等措施将作业场所温度降至33以下，且因行业特点而无法停止工作或因生产、人身财产安全、公共安全等原因需要紧急处理的利益相关的，可以不遵守上述规定。
一、35度天气可以烘干衣服吗？
这个要看各种条件，包括衣服的厚度、衣服的脱水程度、周围空气是否流通、空气湿度等。我洗了一件夏季衬衫，在室外35至38摄氏度的阳光下晒干了15分钟。如果天气炎热潮湿，就不容易干，尤其像睡衣，每天又厚又湿，一点也不舒服。
说实话，35度不适合出去玩。运动后汗水就会脱落，所以适合室内玩耍。比如，你可以去室内温泉，去商场，或者去肯德基喝一杯。
如果真想在35度的炎热天气下出去游玩，也应该避开高温高峰期。上午10点到下午3点，这是阳光最强的时间。其余时间外出应打伞，防止紫外线和中暑。
二、法律是否要求温度达到40度时停止工作？
是
当日最高气温达到40摄氏度以上时，必须暂停工作。根据《防暑降温管理办法》，当日最高气温达到40摄氏度以上时，应停止当日户外露天作业；当日最高气温达到37以上40以下时，用人单位应当安排全天劳动。户外露天作业时间总计不超过6小时，连续作业时间不超过国家规定，最高气温时段3小时内不得安排户外露天作业；当日最高气温达到35以上37以下时，用人单位应当采取换班、休息等方法，缩短劳动者连续工作时间，露天作业的劳动者不得加班。
同时，因天气炎热而停止工作或者缩短工作时间的，用人单位不得克扣、减少劳动者的工资。
三、室内温度超过40度可以拒绝上班吗？
劳动法没有明确规定，但现在有重庆、长沙、南京等城市规定工人在气温达到40时不准上班，且在气温达到40时工作半天气温达到39。
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在炎热天气露天劳动，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
35度天气能室外工作吗和35度天气可以烘干衣服吗？这种话题就介绍到这儿了，如果本篇文章对诸位有所帮助，请持续关注并收藏本站吧。
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