不少人想知道疫情期间工资发放少怎么办这些题，以及疫情期间工资发放80%的话题，想必很多人都想知道，接下来听小编详解。
疫情期间工资支付标准是什么？
企业在工资支付期限内停工停产的，必须按照劳动合同的规定向职工支付正常工资，但工资支付期限超过一年的，必须按照规定向职工支付正常工资劳动合同的规定，如果公司提供此类服务，公司必须支付公司支付的工资。企业支付的工资不得低于最低工资标准，如果雇员不低于最低工资标准，在提供正常工作的情况下，企业必须按照不低于最低工资标准70%的比例支付生活费。
疫情期间我的工资会被推迟吗？
因传染病或者传染病防控措施导致生产经营困难的，人力资源社会保障部等关于稳定劳动关系、支持企业复工复产部门相关指导意见企业因受新型冠状病感染的肺炎疫情或疫情防控措施影响，暂时无法按时支付工资的，可协商暂时按时支付工资职工工资可以延期支付，但延期期限一般不超过1个月。
静态管理期间公司不发工资或少发工资怎么办？
受疫情及疫情防控措施影响，用人单位特别是中小企业不愿或无法按时足额支付工资，或不依法缴纳社会保险费的情况，存在以下情况三种路径，一是收集相关法律法规和政策，与公司人力资源管理部门或负责人联系协商解决题；二是向公司劳动监察部门反映题。解决办法；三是向企业劳动仲裁委员会申请仲裁；四是向当地人民法院提起诉讼。
本文介绍疫情期间工资发放少怎么办，以及一些疫情期间工资发放80%对应的相关知识点讲解完毕，希望对大家能有所帮助。
No Comment