一、德国应对人口老龄化有哪些政策、法律和措施？
1.改革养老保险制度。
德国养老保险制度自1957年开始运行。2007年，德国政府首次承认这一养老保险制度无法再支付全额养老金，并实施“Rister”改革，取代了原来单一的法定养老金保险制度。该体系发展成为多支柱养老保险体系。这次改革减少了第一支柱养老金，通过补贴和免税等方式发展了基金体系的第二、第三养老保险制度。
为了鼓励建立补充养老金制度，德国政府采取了一系列激励措施，如直接养老金储蓄补贴、特别税收抵免、税收递延等。此外，德国还延长了法定养老金期限缴费期限63岁及以上者只有工作满35年才有提前退休的权利，但提前退休每月扣除0-3的养老金。只有年满65岁、工作满45年的人，才有资格退休，不扣除养老金。残疾人必须年满65岁，且已工作45年。只有年满62岁且工作满35年，您才有权利退休。
2.延长退休年龄。
为了维持一定数量的缴费者并确保充足的养老金供给，德国政府不得不逐步提高退休年龄。1997年，女性60岁；2004年，德国决定将法定退休年龄从65岁提高到67岁。现在两个智库正在研究将退休年龄再延长三年至70岁。欧盟执行委员会去年7月进行了类似的研究，预测欧盟27个成员国可能需要在2060年之前将退休年龄延长至70岁。
3、教育改革。
从2010年开始，德国高等教育机构将全面实施“博洛尼亚进程”。本科学习时间为3年，硕士学习时间一般为4个学期，博士学习时间由原来的5年缩短为3至4年。其次，加强职业培训，提高教育与职业的关联度，培养适应市场需要的人才。2009年，德国政府向大学和培训机构投资近150亿欧元。2010年，提出新举措与经济联合会、国家文化部签署全国职业教育和专业技术人才接班人公约，专门商定职业教育数量目标。德国政府认为，这可以提高社会，延长人们生活中的工作时间，从而也延长缴纳各种税收和保险费的时间。
4.鼓励移民。
通过劳动力市场一体化、增加劳动力市场流动性，可以从其他劳动力供给充足的国家引进劳动力，解决德国劳动力供给不足的题。因此，德国政府积极鼓励移民，特别是吸引高素质移民，通过对移民的同化和融合来提高就业人口比例。据统计，2010年德国8200万人口中，有1500万是移民。德国已成为欧洲移民人口最多的国家。
5、鼓励生育。
随着新生儿数量减少，提高生育率已成为德国的一项重要国策。根据2010年联合国人口发展报告，德国人口自然增长率为-0-2，预计2010年至2015年每名妇女的生育数量仅为1-3个。对此，Hilmacher博士《法兰克福汇报》主编表示“没有孩子已经严重影响了国家的竞争力，迟早会毁掉德国。”为了鼓励生育，德国政府2010年再次增加了用于儿童的资金数额和家庭补贴支出有孩子的家庭将获得每个孩子100欧元的额外补贴。
6.提供多种养老方式。
入住“技能养老院”是德国老年人最常见的选择。这些养老院拥有世界一流的硬件设备和人员管理方法。然而，近年来，德国出现了一种名为“养老院”的互助养老方式。德国一些社会团体和地方政府也探索了包括“多代住房”在内的多种互助养老模式。
7.发展长期护理保险。
1995年，德国推出《长期护理保险法》。长期护理保险已成为继养老保险、医疗保险、意外伤害保险、失业保险四大险种之后的保险“第五支柱”。所有参加医疗保险的人都必须参加护理保险。保险资金由政府提供，企业、个人和医保机构共同承担，其中政府承担超过三分之一。护理分为家庭护理和住院护理两大类，根据需求强度又可进一步分为三类。可见，长期护理保险制度可以在一定范围内解决老年人的长期护理题。
二、在德国一个月1000欧元够吗？
在德国每月1000欧元可能不足以满足所有基本生活需求，尤其是在大城市或高消费地区。这笔金额可以支付租金、公共交通、食品和日常生活费用，但可能会对其他额外费用（例如健康保险、活动或旅行）带来挑战。对于学生或者低收入人群来说，要合理控制开支，寻找额外收入。综上所述，每个月1000欧元可能比较紧缺，但维持基本生活水平还是可以的。具体情况还需要考虑地址、生活方式、家庭状况等因素。
三、800欧元可以在德国生活吗？
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1000欧元算是最低收入水平，勉强可以过上好日子。据我了解，德国的失业救济金是每月800欧元。但德国的大部分物价都比中国便宜，除了素食和水果。一般来说，生活必需品都比较便宜。
在德国，一半的德国全职员工月收入为2100至3700欧元。另外20个低于这个收入，30个高于这个收入。只有1%的德国人月收入高于10,505欧元。这群人导致德国全职员工的平均收入和中位收入差距非常大。平均收入为3,441欧元，中位收入为2,990欧元。这意味着50%的德国人月收入低于或高于2990欧元。
四、1000欧元够在德国生活吗？
1000欧元算是最低收入水平了，勉强可以过上好日子。据我了解，德国的失业救济金是每月800欧元。但德国的大部分物价都比中国便宜，除了素食和水果。一般来说，生活必需品都比较便宜。
在德国，一半的德国全职员工月收入为2100至3700欧元。另外20个低于这个收入，30个高于这个收入。只有1%的德国人月收入高于10,505欧元。这群人导致德国全职员工的平均收入和中位收入差距非常大。平均收入为3,441欧元，中位收入为2,990欧元。这意味着50%的德国人月收入低于或高于2990欧元。
五、德国人失业了该怎么办？
德国人的失业情况有几种处理方式1-领取失业保险金德国的社会保险体系包含失业保险，失业人员可以申请一段时间的失业保险金以维持生活费用。2、寻找新工作失业人员可以通过互联网、投递简历、招聘网站、求职网站、就业中心等方式积极寻找新的工作机会。3、参加培训和转行失业人员可以选择参加相关培训课程，提高技能和知识水平，增加再就业的机会。德国拥有丰富的培训机构和职业转型项目，可以提供相关的专业指导和培训。4、寻求职业咨询和帮助失业人员可以向职业咨询机构或就业中心咨询，以获得相应的就业帮助和指导。他们可以提供职业规划、简历写作、面试技巧等方面的指导。5-自己创业一些失业者可能会选择自己创业，自己创业或者成为自由职业者。德国拥有较好的创业环境。政府提供一系列创业扶持措施和补贴，帮助失业人员实现创业梦想。总之，面对失业，德国人可以主动寻找新的机会，提高竞争力和适应能力，希望能够再就业。
六、德国入籍的最新要求是什么？
申请人要求
1.拥有在德意志联邦共和国居住和居住的居留许可。-Aufenthaltsberechtigung或Aufenthaltserlaubnis，
2.在德意志联邦共和国连续居住至少8年。
3、德意志联邦共和国的生活来源不依赖社会救助和失业救济金。
4.具有足够的德语水平。
5、无犯罪记录。
6.在德国有住所。
7.承认德意志联邦共和国基本法。
8.同意退出您目前拥有的国籍。
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