本篇文章主要讲解关于两委换届疫情防控简报和村干部八项政策？的相关题，希望能帮助到大家。
一、村干部八项政策？
01.资格联合评审制度
坚持优中选优和“人人都要经过审查”的选人原则，突出政治素质、遵纪守法、道德品质。先由乡镇党委、政府审核评审，然后县级有关部门和单位联合评审，严把候选人政治素质关。能力强、遵纪守法、诚信信誉，对不符合条件的候选人坚决排除。
02.集中档案管理系统
以乡镇为单位，建立村干部人事档案，有专人负责定期更新和维护，全面了解党群情况、简历、任免、培训、考核、惩等情况。有条件的县区，村党组织书记人事档案可升一级，由县级组织部门管理。2019年，县级组织部门建立村党组织书记数据信息数据库。
03.岗位调整备案制度
村党组织书记由乡党委负责日常管理，并由县级组织部门备案管理。期间个别村党组织书记进行调整时，乡党委应当至少提前7日向县级组织部门书面报告，说明调整原因、拟定人选等。级组织部门分析判断并书面同意，由乡党委作出书面决定。拟议的候选人将在他们将被任命的村公布。公示结果不影响任免的，按照规定程序进行调整，任免文件在10个工作日内报县级组织部门备案。
04.重大事件报告制度
坚持从严日常、聚焦经常性任务的原则，加强对村党组织书记重大事项的监督。担任村党组织书记期间，本人婚姻状况有五项变化，配偶、子女及其配偶被判处有期徒刑的，必须在30日内向乡党委报告。
05.履职评价体系
乡党委每六个月组织一次对村党组织书记履职情况的全面考察，重点了解村党组织书记的工作业绩、遵规守纪情况、公众声誉等情况。在调研和排名的基础上，对村党组织的星级、量化积分和排名进行日常工作和动态管理，并及时反馈给村党组织书记本人，并上报县级。组织部门备案。对排名垫底的，乡党委负责同志进行警示谈话，加强工作指导，督促整改改进。
06.绩效励挂钩制度
坚持把村干部遵纪守法、工作考核、村党组织星级评定与绩效考核励和薪酬发放挂钩。对受到党内严重警告、年度考核评定为“基本称职”、“不称职”或被村党组织评定为二星级及以下的村干部，给予当年绩效考核励被暂停。
07.负面清单处置制度
村干部因涉嫌违纪违法被拘留、刑事拘留、逮捕的，经乡党委、政府集体研究后，将予以停职立案调查，并根据情况及时开展后续处理。关于调查结果。村干部在任职期间因个人经济行为被列入失信被执行人名单，且30日内未履行还款义务仍被列入失信名单的被处决的，经乡党委、政府研究后给予撤职或者开除的处分。暂停。
08.主体责任回查
县级机关和乡镇党委、政府作为责任主体，具体负责上述制度实施的监督检查。对执行不严格、执行不到位的，视具体情况追究直接责任人员和领导责任人员责任。
二、七溪村委会慰低收入户情况通报？
中秋节前夕，七溪村委会在村委会书记的带领下，走访了村里低收入户家庭，向他们表达了节日的候，并带来了党的对人民群众的关心和温暖。同时，村里还用部分专项资金购买节日礼品，确保低保户度过一个快乐、祥和的中秋佳节。低保户对村委会的关心表示衷心感谢。
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