青藏高原每年流出多少水?

一、青藏高原每年流出多少水?

最近,中国研究人员开发了一种估算湖泊蒸发的新方法,估算青藏高原湖泊蒸发总量为每年517亿吨,相当于3570个杭州西湖的水量。


此外,研究还发现,冬季湖冰面升华水量约占湖泊年蒸发量的12-3-23-5,是湖泊水平衡研究的重要组成部分。青藏高原南部湖泊的不冻期长度和蒸发量均明显高于北部湖泊。


二、2020年北方人才流向南方的比例是多少?

《报告》的排名依据是“人才吸引力指数”,根据人才流入比例、人才净流入比例、应届毕业生人才流入比例、人才流入比例具有硕士及以上学历,人均可支配收入。该结果是通过对收入和人口净流入等数据进行加权得出的。


其中,人才流入比例=流入某城市的人才数量/全国流动人才总数,反映了一个城市“引进”人才的能力。


人才净流入比例=/全国流动人才总数,体现了一个城市“留住”人才的能力。


废话不多说,先上清单吧


01


人才吸引力排名北京、杭州、上海、深圳、广州


《报告》显示,北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位列前十,是中国十大最具吸引力的人才城市。


其中,北京由人才净流出转为净流入,近三年来首次位居全国第一。


历届冠军一直是上海。分析人士认为,这与2020年北京人口净流入止跌回升有关。


2017年至2019年,北京人才净流入比例分别为-2-3、-2-7、-3-9,均为负值。这说明北京近三年一直处于人才净流出状态。


直到2020年,人才净流入比例变为0-2的正数,这表明北京将在2020年实现“人才净流入”。


报告分析称,这是由于北京过去严格的人口控制和产业分散化所致。今年复工复产以来,企事业单位加大了招才引智、留住人才的力度。


受此影响,2020年北京人才流出趋势有所缓解,人才转为净流入。排名也从2017年至2019年的第2、2、3跃升至2020年的第1。


杭州首次进入前三名。


2017年至2020年,杭州人才净流入比例从1-0攀升至1-6,连续三年位居全国第一。这意味着近年来杭州人才净流入量始终超过北上广深。


分析人士认为,杭州以电商为代表的产业近年来发展迅速,杭州的工资水平也比较有竞争力,在十大重点城市中排名第四。


大量人才的净流入,使杭州的人才吸引力指数排名从前三年的第五位上升到第二位。


上海从第一名滑落至第三名。


2017年至2019年,上海连续多年被评为中国最具人才吸引力的城市。直到2020年才被北京和杭州超越,排名第三。


近四年来,上海人才净流入比例分别为1-2、0-9、0-5、1-2。人才持续流入,2020年人口净流入比例止跌回升。


报告显示,2019年及之前上海人才净流入放缓,主要是由于上海控制人口和产业转移;


2020年净流入放缓势头停止,主要是因为上海新经济促进政策取得了阶段性成果,人才流失减少。


深圳、广州人才净流入有所增加,但城市排名有所下降。


2017年至2020年,深圳人才净流入比例分别为0-1、0-4、0-2、1-3。


报告认为,主要原因是深圳经济的快速发展和有吸引力的人才政策。


然而,深圳的人才净流入量在增加,但全国排名却在下降。2017年至2020年分别排名第2、第2、第3、第4。


2017年至2020年,广州人才净流入比例分别为0-5、0-5、0-6、0-9,表明广州人才净流入也大幅增长。


不过,广州的全国排名从第四位跌至第五位。


分析人士认为,广州近年来出现人才净流入,并持续稳定增长。这主要得益于广州经济的快速发展和一线城市中生活成本最低。


第六到第七名的排名也比较稳定。继北京、上海、广州、深圳、杭州之后,最具吸引力的地方一直是南京和成都。


南京虽然人气不如成都,但由于其长三角的区位优势,在人才吸引方面一直略胜于成都。


此次苏州进步较大,从第九位上升至第七位,超越成都,仅次于北京、上海、广州和深圳、杭州、南京。


当然,进步最大的是宁波,从2019年的第22位上升到全国第9位。


中部大城市长沙也取得了显着进步,从2019年的第18位上升至全国第10位。


02


北京在吸走谁,谁又在吸走北京?


从来源来看,流入北京的人才主要来自天津和上海,尤其是天津遥遥领先,占比为9-9。


其次是上海,占北京人才来源地的4-1。


除天津、上海外,河北的三个城市也出现在北京的人才来源地中。廊坊、保定、石家庄均榜上有名。


此外,中部的郑州、东北的沉阳、西北的西安、华南的深圳也是北京重要的人才来源地。


从目的地来看,北京人才流失最多的目的地是天津和上海,分别占7-6和7-3,其次是深圳。


有趣的是,北京和天津互为人才流失最多的目的地城市离开北京的人才中有7-6人前往天津,离开天津的人才中有27-7人前往北京。


综上所述,北京主要吸引来自天津、上海、河北的人才。


天津、上海、深圳吸引了北京的人才,其次是河北。


03


杭州的人才来源地主要是上海和北京


从来源地来看,杭州人才流向最多的城市是上海,占10-2,其次是北京,占5-7。


此外,南京、西安、郑州、宁波也是杭州重要的人才来源城市。


从目的地来看,杭州人才流失前十名的城市依次为上海、宁波、苏州、北京、南京、广州、西安、绍兴、深圳、嘉兴,合计占比44-9。


其中,前往长三角地区的有5家,占总数的26-4。


04


上海人才来源地主要是北京和苏州


从来源地来看,上海人才流动最多的城市是北京,占比9-2。


其次是苏州和南京,分别占5和4-2。


从上海人才来源地来看,排名前五的城市中有3个位于长三角。


此外,华中地区的郑州、武汉、合肥,华南地区的深圳,西部地区的成都、西安也是上海重要的人才来源地。


从目的地来看,上海人才流失最多的城市是杭州,占9-8个,其次是苏州,占7-8个。


上海人才流失前十目的地中,长三角城市有6个,合计占比34-6。


相比之下,上海十大人才来源地中,长三角城市仅有4个,合计占比14-9。


这说明,在人才供给方面,上海对长三角地区的辐射效应大于虹吸效应。


05


深圳最大的人才来源地是广州和北京


从来源来看,深圳最大的人才来源地是广州,流入深圳的人才中有12-0%来到广州。


北京紧随其后,占比6-2。


从深圳十大人才来源地来看,广州的份额是无与伦比的。


除广州、北京外,大湾区的东莞、惠州、佛山,长三角的上海,中部地区的武汉、长沙,西部地区的西安也是深圳重要的人才来源地。


从目的地看,深圳人才流失的最大目的地是广州,流出人才中13-1流向广州。


继广州之后,深圳人才流失的第二大城市是东莞,第三大城市是北京。


此外,大湾区的惠州、佛山,长三角的上海、杭州,中部地区的长沙、武汉、郑州,西部地区的成都也是深圳人才流失的重要目的地。


总体来看,深圳十大人才流失目的地中,广东城市占了4个,占深圳人才流失的30-9%。


深圳十大人才来源地中,广东也有4个城市,占深圳人才流入量的22-6。


这说明,从人才供需来看,深圳对广东省的辐射效应大于虹吸效应。


06


广州最大的人才来源地是深圳佛山


从来源来看,广州最大的人才来源地是深圳,流入广州的人才中有11-4%流向深圳。


佛山紧随其后,占比7-2。


从广州十大人才来源地来看,深圳也遥遥领先。


除了深圳、佛山之外,北京、东莞也是广州重要的人才来源地。


此外,大湾区的惠州、长三角的上海、杭州,中部地区的长沙、武汉,西部地区的成都等也是广州重要的人才来源地。


从目的地来看,深圳也是广州人才流失的首选目的地,广州人才流失的18-7%流向深圳。


仅次于深圳的第二大目的地是佛山,份额为12-2。


除深圳、佛山外,大湾区的东莞、惠州、中山、珠海,中部地区的长沙、京津冀地区的北京、长三角的上海、杭州也是重要的客源地为广州培养人才。


广州十大人才流失目的地中,广东城市占6个,占广州人才流失的46-2。


相比之下,广州十大人才来源地中,广东城市仅占4个,占广州人才流入量的24-7%。


这说明,从人才供给和需求来看,广州对全省的辐射效应大于虹吸效应,它担负着人才的分配效应吸引全国各地的人才,然后向周边地区疏散。


07


男性更有可能跨城市找到工作


此外,报告指出,国家流动人才还具有以下特点


从性别来看,2020年流动人才中男性占比57%,明显高于求职者总数的53%。这表明男性更有可能跨城市找到工作;


从年龄来看,跨城市求职的人才中80%以上年龄在18岁至35岁之间;


从学历来看,流动人才中本科及以上学历比例为56-7,明显高于整体求职者的48-8。受过高等教育的人更有可能在城市中找到工作;


从工作年限来看,流动人才工作时间5年及以下的比例为48-2%,高于求职者总数的40-9。职场新人更有可能跨城市找到工作;


从薪资水平来看,41至7岁流动人才月收入超过6000元,高于39至5岁整体求职者。收入较高的人更有可能跨城市找到工作;


从行业来看,50-30%的流动人才分布在IT、房地产、制造业。


今天关于杭州疫情外流人员名单和青藏高原每年流出多少水?的介绍到此就结束了,希望能帮到大家,记得收藏关注本站。

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