一、青藏高原每年流出多少水？
最近，中国研究人员开发了一种估算湖泊蒸发的新方法，估算青藏高原湖泊蒸发总量为每年517亿吨，相当于3570个杭州西湖的水量。
此外，研究还发现，冬季湖冰面升华水量约占湖泊年蒸发量的12-3-23-5，是湖泊水平衡研究的重要组成部分。青藏高原南部湖泊的不冻期长度和蒸发量均明显高于北部湖泊。
二、2020年北方人才流向南方的比例是多少？
《报告》的排名依据是“人才吸引力指数”，根据人才流入比例、人才净流入比例、应届毕业生人才流入比例、人才流入比例具有硕士及以上学历，人均可支配收入。该结果是通过对收入和人口净流入等数据进行加权得出的。
其中，人才流入比例=流入某城市的人才数量/全国流动人才总数，反映了一个城市“引进”人才的能力。
人才净流入比例=/全国流动人才总数，体现了一个城市“留住”人才的能力。
废话不多说，先上清单吧
01
人才吸引力排名北京、杭州、上海、深圳、广州
《报告》显示，北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位列前十，是中国十大最具吸引力的人才城市。
其中，北京由人才净流出转为净流入，近三年来首次位居全国第一。
历届冠军一直是上海。分析人士认为，这与2020年北京人口净流入止跌回升有关。
2017年至2019年，北京人才净流入比例分别为-2-3、-2-7、-3-9，均为负值。这说明北京近三年一直处于人才净流出状态。
直到2020年，人才净流入比例变为0-2的正数，这表明北京将在2020年实现“人才净流入”。
报告分析称，这是由于北京过去严格的人口控制和产业分散化所致。今年复工复产以来，企事业单位加大了招才引智、留住人才的力度。
受此影响，2020年北京人才流出趋势有所缓解，人才转为净流入。排名也从2017年至2019年的第2、2、3跃升至2020年的第1。
杭州首次进入前三名。
2017年至2020年，杭州人才净流入比例从1-0攀升至1-6，连续三年位居全国第一。这意味着近年来杭州人才净流入量始终超过北上广深。
分析人士认为，杭州以电商为代表的产业近年来发展迅速，杭州的工资水平也比较有竞争力，在十大重点城市中排名第四。
大量人才的净流入，使杭州的人才吸引力指数排名从前三年的第五位上升到第二位。
上海从第一名滑落至第三名。
2017年至2019年，上海连续多年被评为中国最具人才吸引力的城市。直到2020年才被北京和杭州超越，排名第三。
近四年来，上海人才净流入比例分别为1-2、0-9、0-5、1-2。人才持续流入，2020年人口净流入比例止跌回升。
报告显示，2019年及之前上海人才净流入放缓，主要是由于上海控制人口和产业转移；
2020年净流入放缓势头停止，主要是因为上海新经济促进政策取得了阶段性成果，人才流失减少。
深圳、广州人才净流入有所增加，但城市排名有所下降。
2017年至2020年，深圳人才净流入比例分别为0-1、0-4、0-2、1-3。
报告认为，主要原因是深圳经济的快速发展和有吸引力的人才政策。
然而，深圳的人才净流入量在增加，但全国排名却在下降。2017年至2020年分别排名第2、第2、第3、第4。
2017年至2020年，广州人才净流入比例分别为0-5、0-5、0-6、0-9，表明广州人才净流入也大幅增长。
不过，广州的全国排名从第四位跌至第五位。
分析人士认为，广州近年来出现人才净流入，并持续稳定增长。这主要得益于广州经济的快速发展和一线城市中生活成本最低。
第六到第七名的排名也比较稳定。继北京、上海、广州、深圳、杭州之后，最具吸引力的地方一直是南京和成都。
南京虽然人气不如成都，但由于其长三角的区位优势，在人才吸引方面一直略胜于成都。
此次苏州进步较大，从第九位上升至第七位，超越成都，仅次于北京、上海、广州和深圳、杭州、南京。
当然，进步最大的是宁波，从2019年的第22位上升到全国第9位。
中部大城市长沙也取得了显着进步，从2019年的第18位上升至全国第10位。
02
北京在吸走谁，谁又在吸走北京？
从来源来看，流入北京的人才主要来自天津和上海，尤其是天津遥遥领先，占比为9-9。
其次是上海，占北京人才来源地的4-1。
除天津、上海外，河北的三个城市也出现在北京的人才来源地中。廊坊、保定、石家庄均榜上有名。
此外，中部的郑州、东北的沉阳、西北的西安、华南的深圳也是北京重要的人才来源地。
从目的地来看，北京人才流失最多的目的地是天津和上海，分别占7-6和7-3，其次是深圳。
有趣的是，北京和天津互为人才流失最多的目的地城市离开北京的人才中有7-6人前往天津，离开天津的人才中有27-7人前往北京。
综上所述，北京主要吸引来自天津、上海、河北的人才。
天津、上海、深圳吸引了北京的人才，其次是河北。
03
杭州的人才来源地主要是上海和北京
从来源地来看，杭州人才流向最多的城市是上海，占10-2，其次是北京，占5-7。
此外，南京、西安、郑州、宁波也是杭州重要的人才来源城市。
从目的地来看，杭州人才流失前十名的城市依次为上海、宁波、苏州、北京、南京、广州、西安、绍兴、深圳、嘉兴，合计占比44-9。
其中，前往长三角地区的有5家，占总数的26-4。
04
上海人才来源地主要是北京和苏州
从来源地来看，上海人才流动最多的城市是北京，占比9-2。
其次是苏州和南京，分别占5和4-2。
从上海人才来源地来看，排名前五的城市中有3个位于长三角。
此外，华中地区的郑州、武汉、合肥，华南地区的深圳，西部地区的成都、西安也是上海重要的人才来源地。
从目的地来看，上海人才流失最多的城市是杭州，占9-8个，其次是苏州，占7-8个。
上海人才流失前十目的地中，长三角城市有6个，合计占比34-6。
相比之下，上海十大人才来源地中，长三角城市仅有4个，合计占比14-9。
这说明，在人才供给方面，上海对长三角地区的辐射效应大于虹吸效应。
05
深圳最大的人才来源地是广州和北京
从来源来看，深圳最大的人才来源地是广州，流入深圳的人才中有12-0%来到广州。
北京紧随其后，占比6-2。
从深圳十大人才来源地来看，广州的份额是无与伦比的。
除广州、北京外，大湾区的东莞、惠州、佛山，长三角的上海，中部地区的武汉、长沙，西部地区的西安也是深圳重要的人才来源地。
从目的地看，深圳人才流失的最大目的地是广州，流出人才中13-1流向广州。
继广州之后，深圳人才流失的第二大城市是东莞，第三大城市是北京。
此外，大湾区的惠州、佛山，长三角的上海、杭州，中部地区的长沙、武汉、郑州，西部地区的成都也是深圳人才流失的重要目的地。
总体来看，深圳十大人才流失目的地中，广东城市占了4个，占深圳人才流失的30-9%。
深圳十大人才来源地中，广东也有4个城市，占深圳人才流入量的22-6。
这说明，从人才供需来看，深圳对广东省的辐射效应大于虹吸效应。
06
广州最大的人才来源地是深圳佛山
从来源来看，广州最大的人才来源地是深圳，流入广州的人才中有11-4%流向深圳。
佛山紧随其后，占比7-2。
从广州十大人才来源地来看，深圳也遥遥领先。
除了深圳、佛山之外，北京、东莞也是广州重要的人才来源地。
此外，大湾区的惠州、长三角的上海、杭州，中部地区的长沙、武汉，西部地区的成都等也是广州重要的人才来源地。
从目的地来看，深圳也是广州人才流失的首选目的地，广州人才流失的18-7%流向深圳。
仅次于深圳的第二大目的地是佛山，份额为12-2。
除深圳、佛山外，大湾区的东莞、惠州、中山、珠海，中部地区的长沙、京津冀地区的北京、长三角的上海、杭州也是重要的客源地为广州培养人才。
广州十大人才流失目的地中，广东城市占6个，占广州人才流失的46-2。
相比之下，广州十大人才来源地中，广东城市仅占4个，占广州人才流入量的24-7%。
这说明，从人才供给和需求来看，广州对全省的辐射效应大于虹吸效应，它担负着人才的分配效应吸引全国各地的人才，然后向周边地区疏散。
07
男性更有可能跨城市找到工作
此外，报告指出，国家流动人才还具有以下特点
从性别来看，2020年流动人才中男性占比57%，明显高于求职者总数的53%。这表明男性更有可能跨城市找到工作；
从年龄来看，跨城市求职的人才中80%以上年龄在18岁至35岁之间；
从学历来看，流动人才中本科及以上学历比例为56-7，明显高于整体求职者的48-8。受过高等教育的人更有可能在城市中找到工作；
从工作年限来看，流动人才工作时间5年及以下的比例为48-2%，高于求职者总数的40-9。职场新人更有可能跨城市找到工作；
从薪资水平来看，41至7岁流动人才月收入超过6000元，高于39至5岁整体求职者。收入较高的人更有可能跨城市找到工作；
从行业来看，50-30%的流动人才分布在IT、房地产、制造业。
今天关于杭州疫情外流人员名单和青藏高原每年流出多少水？的介绍到此就结束了，希望能帮到大家，记得收藏关注本站。
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