2020年山西省丧葬费用最新规定
根据《山西省社会工伤保险条例》，计算缴纳标准为当地职工上一年度或前12个月平均月工资6个月；它将由死者的直系亲属收集。无直系亲属的，由组织视情况征收。埋葬人员或组织需出具相关证明才能领取。因病或非工作相关死亡的雇员和退休人员的
-1。丧葬补助费和直系亲属一次性救助金分别按照本市上一年3个月、10个月社会平均工资一次性支付。
-2。直系亲属救助费按当地生活困难补助标准与物价补贴之和按每人每月发放。
-3、赡养直系亲属独居的，每月领取生活费200元，按当地城镇企业职工生活困难补助标准执行。丧葬费用实行“小额不退，大额不赔偿”的原则
一、2020年山西省养老金缴纳标准是多少？
2021年9月前丧葬补贴及养老金标准
2021年9月1日前因病、非工作死亡的，山西丧葬补助费和抚恤金按固定定额标准发放。
根据山西省《关于调整企业职工因病、非因工死亡补助标准的通知》，企业职工因病、非因工死亡，丧葬补助费为2000元，每一次养老金为3000元。
也就是说，丧葬费和抚恤金加起来就是5000元，而且是定额支付的。
需要注意的是，除这笔资金外，山西还将对因病或非因工死亡职工的直系亲属提供生活困难补贴。
各地的具体标准有所不同。居住在省会城市的每人每月140元；居住在县、乡镇的，每人每月120元；农村地区每人每月100元。
因此，如果您在2021年9月之前因病或非因工死亡，您可以获得三笔付款。
2021年9月后丧葬补助金和养老金标准
2021年9月1日后，企业退休人员因病或非因工死亡的，丧葬费按照上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
山西省统计局数据显示，2020年全省城镇居民人均可支配收入34793元。
因此，新的丧葬补助标准为3479312个月2倍=5799元。
也就是说，新标准下，仅丧葬补助金额就超过了此前丧葬费和抚恤金总体待遇之和。
养老金的最低期限为上一年城镇居民人均可支配收入9个月，最高期限为24个月。缴费期限超过15年的，每满一年加缴一个月，缴费期限超过30年的，上限为24个月。同时，每缴纳一年，养老金减少一个月。
因此，养老金下限为3479312个月9个月=26094-75元。上限为34,79312个月24个月=69,586元。
总而言之，与之前的治疗相比，治疗的增幅是非常可观的。
二、2021年山西丧葬费用？
2021年9月前丧葬补贴及养老金标准
2021年9月1日前因病、非工作死亡的，山西丧葬补助费和抚恤金按固定定额标准发放。
根据山西省《关于调整企业职工因病、非因工死亡补助标准的通知》，企业职工因病、非因工死亡，丧葬补助费为2000元，每一次养老金为3000元。
也就是说，丧葬费和抚恤金加起来就是5000元，而且是定额支付的。
需要注意的是，除这笔资金外，山西还将对因病或非因工死亡职工的直系亲属提供生活困难补贴。
各地的具体标准有所不同。居住在省会城市的每人每月140元；居住在县、乡镇的，每人每月120元；农村地区每人每月100元。
因此，如果您在2021年9月之前因病或非因工死亡，您可以获得三笔付款。
2021年9月后丧葬补助金和养老金标准
2021年9月1日后，企业退休人员因病或非因工死亡的，丧葬费按照上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
山西省统计局数据显示，2020年全省城镇居民人均可支配收入34793元。
因此，新的丧葬补助标准为3479312个月2倍=5799元。
也就是说，新标准下，仅丧葬补助金额就超过了此前丧葬费和抚恤金总体待遇之和。
养老金的最低期限为上一年城镇居民人均可支配收入9个月，最高期限为24个月。缴费期限超过15年的，每满一年加缴一个月，缴费期限超过30年的，上限为24个月。同时，每缴纳一年，养老金减少一个月。
因此，养老金下限为3479312个月9个月=26094-75元。上限为34,79312个月24个月=69,586元。
总而言之，与之前的治疗相比，治疗的增幅是非常可观的。
三、2021年山西省因公死亡人员抚恤金待遇是多少？
2021年山西省工伤死亡赔偿标准
1.丧葬补贴
丧葬过程中产生的费用包括
1、死者亲友告别仪式租用场地费用、整理死者遗体费用、火葬费、尸体运输费、尸体冷藏停车费、预订灵车、存放骨灰、购买墓碑等费用.
2.对允许埋葬的地方作出了规定。埋葬死者的坟墓面积使用费和购买埋葬死者棺材的费用不超过省、自治区人民政府规定的标准中央直辖市。在很多农村地区，都有为死者亲友安排宴席等费用。必要的费用等
2.供养亲属抚恤金
1、配偶每月可领取员工工资的40%。条件是配偶依靠因公死亡的职工作为主要生活来源并完全丧失劳动能力，或者因公死亡的职工的配偶年满60周岁且女方年满55岁。
2、其他亲属每月可领取职工工资的30%。其他亲属是指子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请赡养亲属养老金的条件是
-1。主要生活来源由因公死亡的职工提供；
-2。完全丧失劳动能力；
-3。因工死亡职工子女未满18周岁；
因工死亡的职工，父母双亡，祖父年满60周岁，祖母年满55周岁；因工死亡职工的子女死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女未满十八周岁的；因工伤死亡的职工，父母死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹未满18周岁。
3、每名独居老人或孤儿，每月在上述标准基础上加收10人。也就是说，因工死亡职工的配偶为独居老人或丧偶老人的，每月可领取的赡养亲属抚恤金为职工工资的50元。
4、因工死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为独居老人，或其子女、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等为孤儿的，其中，每月将领取家属抚恤金。员工工资的40。
5、因工死亡职工有多名符合领取抚恤金资格的亲属的，每名扶养亲属核定的抚恤金之和不得高于死亡职工的工资由于工伤。
3.一次性因工死亡抚恤金
1、享受主体缴费主体工伤保险基金——用人单位未参加工伤保险的，由用人单位缴纳。
2、享受对象因公死亡职工的直系亲属——包括父母、子女、配偶。
3、一次性因工死亡抚恤金是对因工死亡的职工的直系亲属的一种物质补偿。因此，一次性因工死亡抚恤金应当按照法定继承规定在第一顺序继承人之间平均分配。
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