对于高温天气能做什么工作好的相关题，以及35天气可以上班吗？的题，想必不少人都很想知道，接下来听小编讲解吧
一、35天气可以上班吗？
国家没有规定气温高就停止上班。因为国家层面关于防暑降温的规定直到20世纪60年代初才出现，当时卫生部、劳动部、中华全国总工会联合发布了《防暑降温暂行办法》。”但对于温度多高才会停止工作，并没有具体规定。
这部《暂行办法》已实施近46年。不仅了解的人很少，而且其中很多规定已经不恰当，亟待修改。但我国各省市根据实际情况出台了许多地方性法规。
地区法规
1、当气温或工作场所温度超过39摄氏度时，员工每天工作时间不得超过4小时；当气温或工作场所温度超过38摄氏度时，严禁加班；员工在炎热天气下工作引起的中暑，视为工伤等。
2、重庆、南京等被称为“热灶”的城市也有不成文规定。当当地气温达到40以上时，工人无需上班。当当地气温达到39时，他们只工作半天。
3、根据中国相关法律法规，高温作业中暑属于工伤。一线员工在高温环境下工作，中暑的，员工或现场人员应立即向用人单位报告；用人单位应当在24小时内向当地劳动保障部门报告，提出工伤认定申请。中暑职工被认定为工伤后，可以按照相关法律法规的规定享受工伤待遇。
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