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一、苏州华硕电子厂因新型冠状病驱赶未回家的湖北居民怎么办？
华硕电子厂驱逐因新型冠状病尚未回家的湖北人员，是一种不负责任的行为。它不仅违反法律法规，而且违反社会道德和。
首先，湖北不是疫情源头，湖北人民也是受害者。疫情期间，每个人都应受到平等对待，不应因地域、身份等因素受到歧视或排斥。
其次，华硕电子厂作为一家公司，应该承担社会责任，关注员工的健康和安全，而不是把员工当作负担或风险。如果员工因疫情无法回家，企业应提供必要的帮助和支持，如提供安全的住宿、食物和医疗条件，确保员工的安全和健康。
最后，这种行为也违反了劳动法及相关规定。企业应当尊重员工的权利和尊严，不得随意解雇、开除员工。如果华硕电子厂确实存在这种情况，建议受影响的员工及时向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，华硕电子厂应尊重员工的权利和尊严，承担社会责任，为员工提供必要的帮助和支持，而不是将员工视为负担或风险。同时，我们也应该呼吁社会各界关注这一题，共同维护员工的权利和尊严。
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