一、龙华富士康HK部门累吗？
作为一家大型工业企业，富士康的HK部门可能很累。具体工作强度和工作时间根据部门和岗位而定。一般来说，HK部门主要负责电子产品的生产、组装和测试，需要大量的手工操作和重复劳动，可能会造成一定的工作压力。另外，由于电子产品生产的特点，HK部门的工作时间可能会比较长，有时需要加班。
一般来说，HK部门的工作强度和工作时间可能会比较有挑战性，但这也取决于个人的身体状况、工作能力和对工作的适应能力。如果您对此类工作环境有所顾虑，建议您提前了解相关信息，做好心理准备。
二、龙华富士康怎么样？
1-龙华富士康是一家规模较大、业务涉及多个领域的大型电子制造企业。2-龙华富士康在全范围内具有较高的声誉和影响力，其产品质量和技术水平也得到高度认可。但同时，由于规模庞大，管理和用工题备受关注。3-龙华富士康的发展历史和经验值得研究和借鉴。同时，应关注其在劳动力和社会责任方面的表现，以实现可持续发展的目标。
这取决于你从事什么样的工作。富士康有些职位需要站着，有些则需要坐着。这是由工作性质决定的。还有，每个月都有轮班，也就是夜班。
如果你是一线工人，那也要看你在哪个岗位，有的岗位很悠闲，有的岗位只有公司规定的下班休息时间，所以空闲时间很少。
如果你不习惯上夜班，尽量不要去富士康工作。上夜班很累。如果您还有疑，可以询。
作为一名在富士康工作了15年的老员工，我告诉你，你上班肯定会很累。一般分为身体疲劳和精神疲劳。当你上班后，你会看到你将被分配什么样的工作。工厂内员工分为现场直接人员、现场间接人员、周边人员。
直接人员是在车间一线直接从事生产的，比如流水线操作工、机器操作工，相当累。
间接人员是协助现场单元生产的人员，如机电、自动化设备、质量控制、叉车物流等。建议男生从事这些工种，可以学到技能，工资更高以后工作会比较自由，但是也会有点累。
外围人员包括办公室文员助理、HR人员、管理、采购、客服、工安员、宿舍人员等，他们不从事生产，属于行政服务人员。建议女孩选择这些类型的工作。比较容易。希望我的回可以帮助到您。
三、龙华富士康怎么样？
深圳龙华富士康优势
1、薪资优厚
对于打工者来说，肯定希望自己每个月都能拿到高工资，这样可以改善自己和家人的生活。去年，富士康的月薪为25-28元/小时。按每天工作10小时、每月28天计算，28-10-26=7280元。再加上几倍工资的节假日加班、月度绩效、出勤等，每个月至少可以赚取7000-8000元的收入。这个工资在全国制造业中遥遥领先，而且富士康每年都在持续提高工资。
2、吃、住、好
富士康员工一入职就发放餐卡，信用额为400元。他们可以在富士康的食堂吃饭，也可以在超市购物。公司为员工提供免费住宿。住宿条件为6-8人一间房。有独立卫生间和公共浴室，24小时提供热水。
3、促销齐全
当你进入富士康工作时，你肯定会从底层工人开始。不过，只要努力工作一段时间，就会获得升职的机会，有机会从班组长逐步晋升。你升职的越高，你的薪水就会越好。
面板行业整体低迷，加班时间不多，30小时左右。
富士康的还可以，可以学到一些基础知识。如果能去更好的地方，就不去富士康。
计划属于生产管理范畴，生产调度。住宿，四个人一间房，有热水器和空调。公园里的食物非常丰富，能满足你的口腹之欲。可能有点贵。一天20块，保证你吃得好。
四、深圳龙华富士康和深圳观澜富士康哪个更好？
龙华富士康不错。龙华富士康的工资和比观澜富士康好。龙华富士康的工作环境比观澜富士康好。龙华富士康不加班，观澜却加班。龙华富士康有五险一金，观澜却没有。富士康科技集团是专门从事计算机、通讯、消费品电子、数字内容、汽车零部件、分销行业的高新技术企业。
五、深圳富士康观澜好还是龙华好？
龙华富士康比观澜富士康好，因为龙华富士康是富士康国内总部所在地，也是很多外围部门的总部所在地。龙华富士康设施齐全，配套设施齐全，具有较大的发展壮大空间。还有许多其他商业团体在这里工作。观澜富士康主要是苹果相关业务部门IDPBG所在地。相对而言，其重要性无法与龙华富士康相比。
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