一、2019年残疾人养老金的豁免条件是什么？
1、根据省财政厅、省国税局、省地税局《转发财政部、国家税务总局关于免征小微企业相关政府资金的通知》以及广东省残联、省财政厅、省地税局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》
2015年1月1日起在工商部门登记的小微企业，残疾人就业人数未达到在职职工总数1-5人，且在职职工总数不足20人的，自登记之日起，免予工商登记。向残疾人征收36个月的就业保障。
2015年1月1日前的小微企业，聘用残疾人未达到在职职工总数1-5人，且在职职工总数不足20人的，自工业产权登记之日起商业登记至2014年12月31日期间不足36个月的，免征不足36个月的残疾人就业保障金。
2、财税[2017]18号《财政部关于取消和调整部分政府性基金相关政策的通知》
-1。扩大残疾人就业保障金免征范围。免征残疾人就业保障金的范围由工商登记之日起3年内职工总数20人以下的小微企业调整为职工总数20人以下的企业30或更少。调整免征范围后，工商登记不满3年、从业人员总数在30人以下的企业，剩余期限可按规定免征残疾人就业保障金。
——二、规定残疾人就业保障金征收上限。用人单位在职职工年平均工资不超过用人单位所在地统计部门公布的当地社会平均工资（含上一年度城镇职工平均工资的3倍）的，聘用残疾人按照用人单位在职职工年平均工资计算。就业保障金超过当地平均工资三倍的，残疾人就业保障金按照当地平均工资的三倍计算。用人单位在职职工年平均工资的计算口径按照国家统计局关于工资总额构成的有关规定执行。
无论持有何种级别的残疾证，只要在单位工作，均可免征残疾人就业保障金。残疾人就业不分等级。由于有些单位没有按照规定按比例安排残疾人就业，只要残疾人符合就业条件，市残联就收取残疾人保障金。这些单位按比例领取就业保障金。
如果各单位按比例为残疾人提供就业机会，就不需要征收保障金了。
二、小规模残疾人就业保障金如何申报零？
小规模残疾人就业保障金，是指用人单位按照规定比例缴纳的社会保险费。旨在促进残疾人就业，保障残疾人基本生活和权利。关于小规模残疾人就业保障待遇零申报题，请参考以下建议
1、了解政策首先需要了解当地有关部门下发的关于小规模残疾人就业保障金征收标准和申请流程的通知。不同地区的政策可能有所不同，需要仔细研究。
2-优化申报流程有些地方可能会出现网上申报、电子提交等简化处理方式，可以帮助企业实现零申报。具体信息请咨询当地相关部门。
3、合理配置资金企业应根据自身实际情况合理配置资金，确保用于残疾人就业的比例符合规定。如果确实有困难，可以申请延期付款或分期付款。
4-享受税收优惠部分企业可能符合相关税收政策规定的条件，可以享受税收优惠。例如，《财政部、国家税务总局关于安置残疾人就业企业所得税优惠政策的通知》规定，企业安置符合条件的残疾人占企业职工总数1%以上。员工可享受减半税收优惠政策。各地具体政策可能有所不同，您需了解当地相关部门发布的相关政策通知。
No Comment