一、劳动合同约定工作地点为浙江省是否合法？
法律规定合同中应明确工作地点，但没有规定工作地点应详细到什么程度。我个人认为这个工作地点的标准可以根据工作性质的不同而不同，比如销售人员或者建筑工人。我认为工地工人的工作地点写在浙江省并无不妥。但比如你是某家商店的收银员，写浙江省就太大了。您应该写下具体的商店。这个应该根据实际情况而定。
二、温州市劳动局在哪里？
地址浙江省温州市黎明西路307巷7号；
服务热线12333；
劳动维权投诉举报热线96309。
劳动局职责
1-统筹管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；统筹管理辖区内职业技能培训、职业技能考核评价工作；
2、实行劳动准备制度，实行职业资格证书制度。综合管理辖区各企业劳动关系协调工作，负责辖区企业劳动合同认证、劳动争议处理、劳动争议仲裁；
3、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处置群体性劳动关系突发事件；负责劳工请愿；
4、负责劳动法的普及。综合管理劳动就业服务中心；
5、承办劳动局交办的其他事项。
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