一、疫情封城期间，公司不仅克扣工资，还变相惩罚员工？
疫情防控期间，公司擅自克扣工资属于违法行为。根据相关规定，企业如因疫情影响生产经营出现困难，可与员工协商通过调整工资、轮岗轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位，尽量避免复工复产。裁员或尽可能减少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定就业补贴。企业在工资支付周期内停产的，应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。在一个以上工资支付周期内，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工不提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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